職員募集に係るガイドライン
- ページ番号
- 1100618
- 更新日
求める人物像
長野原町は人口減少と地域活力の低下という大きな課題に直面しています。
変化の激しい時代の中で、地域の未来を支えるのは「人」であり、
将来を見据えた自治体運営の視点から、私たちは次の要素を備えた人材を募集します。
- 規律
- 〇地方公務員としての責任を自覚し、法令や規程等を正しく理解し誠実に遵守できる人
〇公平・公正な視点を持ち、説明責任を果たせる判断ができる人
- 継続
- 〇行政の基盤を支える日々の業務や凡事を大切に徹底できる人
〇小さな業務にも責任を持ち、着実に積み重ねることができる人
- 挑戦
- 〇前例にとらわれず、本質を見極めながら課題解決に向け主体的に行動できる人
〇困難な状況でも変化を恐れず一歩を踏み出せる人
- 協働（協調）
- 〇多様な立場や価値観を理解し、町民や同僚と信頼関係を築ける人
〇対話を重ねながら、組織として成果を生み出せる人
令和8年度募集要項
- 給与
- 【基本給】
〇大卒 232,000円
〇高卒 200,300円
長野原町職員の給与に関する条例に基づき支給され、給与は学歴及び職務経験を加算して決定します。また、上記以外に家族や住まい、勤務内容に応じて扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当等が支給要件に応じて支給されます。
選考フロー
基本的な選考フローは以下のとおりです。
- エントリー
- 能力検査及び性格検査など
（注釈）採用職種により変更の可能性あり。 - 面接・グループ討議など
（注釈）選考過程で変更の可能性あり。 - 内定
組織変革の取り組み
昨今、自治体を取り巻く環境は急速に変化しており、このような時代の変化に適応して競争優位性を築くためには、職員の「エンゲージメント」の向上が必要不可欠です。
長野原町は、2025年より株式会社リンクアンドモチベーション（証券コード：2170）とともに、エンゲージメント向上及び組織変革に向けた取り組みを実施しています。
取り組みの成果
株式会社リンクアンドモチベーションが発表した、組織変革を通じて高いエンゲージメント状態を実現し、事業成果の創出につなげた部署を選出する「Motivation Team Award 2025」及び「Motivation Team Award 2026」にて本町の部署が入選しています。
今後も長野原町は組織全体のエンゲージメント向上に向け、更なる組織変革を目指して参ります。
下記のいずれかに該当する場合は受験ができません
- 日本国籍を有しない方
- 地方公務員法第16条の欠格条項に該当する方
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・ 長野原町職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者
・ 日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
- お問い合わせ
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総務課/人事財政係
電話：0279-82-2244
FAX：0279-82-3115